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宜信：學(xué)會這5點，職場提升之道很容易！

2021-09-01 16:45:58 來源：華西新聞網(wǎng)

無論是工作求職還是繼續(xù)深造，大學(xué)生都需要具備“實習(xí)經(jīng)驗”這個條件。那么，如何在真實的商業(yè)環(huán)境中，解決真實問題，最大化的提升實習(xí)效果呢？宜信旗下宜信財富傳承學(xué)院邀請哈佛中心（上海）原董事總經(jīng)理、宜信影響力投資高級顧問黃晶生老師，打造“實習(xí)強化營”，構(gòu)建事業(yè)發(fā)展必備的核心能力和底層邏輯。

如何提升實習(xí)收獲？

暑假期間，很多同學(xué)已經(jīng)開始了在企業(yè)中的實習(xí)工作。在短短幾個月實習(xí)中，大家都希望能豐富工作經(jīng)驗，提升職場技能，提高工作成效。但有的同學(xué)雖然知道實習(xí)重要，卻并不知道如何去做，比如在偌大的公司，就像一個小透明，開會不敢發(fā)言，有問題怕打擾到leader，每天看起來好像很忙，但總結(jié)下來又覺得沒學(xué)到太多東西。實習(xí)時應(yīng)該怎么做，才能從中學(xué)習(xí)到受用終身的思維或能力呢？

了解職場基礎(chǔ)技能和常識

不同的企業(yè)有不同的規(guī)則和要求，但有一些通用的職場技能和常識應(yīng)該充分掌握。比如，郵件措辭，發(fā)送形式，抄送對象等等。作為一名實習(xí)生，你可能對這類問題不敏感。但是，在正式員工眼里，這類問題卻非常扎眼，直接決定了你在大家心目中的形象與工作能力。

熱情工作，學(xué)會提問

在大部分公司實習(xí)的時候，熱情的態(tài)度往往比工作結(jié)果還要重要。在工作中遇到問題時，一定要懂得向他人提問。“我沒做過”不是你逃避工作的借口。如果提出問題“你看我這樣做行不行？”就表示已經(jīng)對這個問題有了自己的思考，別人也更容易給予指導(dǎo)和說明。可以積累數(shù)個問題后再請教別人，除非這個問題不解決，就無法進入下一步；其次不要在別人忙得團團轉(zhuǎn)的時候問。

掌握實習(xí)部門業(yè)務(wù)重點

掌握實習(xí)部門的業(yè)務(wù)重點，有利于從全局的角度看待工作，同時利于改善工作表現(xiàn)。比如，在市場部實習(xí)時，要明白預(yù)算控制，活動排期，項目策劃等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；在財務(wù)部實習(xí)時，要明白每個科目的涵蓋范圍，要了解跟企業(yè)的項目跟通行的記賬準(zhǔn)則不一樣的地方和原因。

掌握整個業(yè)務(wù)流程能明白自己在企業(yè)這個大機器中是起到怎樣的作用，這不僅有利于充分認(rèn)識工作內(nèi)容，而且有利于發(fā)現(xiàn)自己的興趣與職業(yè)規(guī)劃。

學(xué)習(xí)一些職場軟技能

軟技能滲透到工作各個方面，比如：如何和上級溝通，如何開會討論決策方案，和同事遇到了分歧怎么辦，管理者是如何控場的，一個業(yè)務(wù)被分成了一個板塊去做...這里就包括了：溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，解決問題的能力，團隊合作的能力...看看你的管理者是如何處理的，對你之后進入職場也大有幫助。

為更好的幫助同學(xué)們在真實的商業(yè)環(huán)境中學(xué)習(xí)和提升，宜信旗下宜信財富傳承學(xué)院邀請哈佛中心（上海）原董事總經(jīng)理黃晶生老師，為【星耀未來】打造“實習(xí)強化營”。幫助同學(xué)們在事業(yè)發(fā)展初期，提升職場高效溝通力，培養(yǎng)正向的職業(yè)習(xí)慣，打下良好的底層思維和核心能力，更好的做好未來事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

標(biāo)簽：宜信

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