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“新時代里應該有更多女性的聲音被聽見和尊重。”弘韜建設曹譯文有感

2021-09-24 17:11:20 來源：壹點網

《向前一步》連續6周位居《紐約時報》長居非虛構類暢銷書排行榜！作者: [美]謝麗爾·桑德伯格作為全球最成功的女性之一，在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現象的根本原因，解開了女性成功的密碼！

新時代女性我們可以共同的向前一步，勇敢進取。曹譯文（部分引用原文）

“當選擇一份工作時，只有一個標準是重要的，就是它能否讓你快速成長”她在書中深刻的剖析了男女不平等的根本原因。麥肯錫的一項報告指出，男性的晉升基于自身的潛力，而女生晉升則是基于其已獲得的成就。我不確定現在數據是否還是如此，但這足以說明女性獲得同樣的權利時，要付出更多的努力。通常事業發展所依賴的是敢于冒險及自我表現，然后好像大家從來不鼓勵女孩表現出這種特質，所以大多數女生都是缺乏想當領導的進取心。在我們平時生活中這些例子也很常見，女性對科技領域望而卻步，學習計算機的女生，少之又少。不同的社會文化決定了人們不同的價值判斷，從內而外打破傳統價值觀念，并非易事。所以對于剛進入職場的新人，桑德伯格在書中給出的幾點建議十分有幫助：弘韜建設

1、學會自信。自信這個事情太重要了，這會讓一個人容光煥發，要知道，態度決定一切。

2、爭取機會，抓住機會。思科首席技術官瑪茜.華萊爾曾說：“當我的事業剛起步時，我拒絕過很多機會，因為當時我想，我這個水平還勝任不了這項工作，或是我對這份工作不是很了解。現在回想起來，在某個特定時期，迅速學習并做出成績的能力才是最重要的。如今我常跟人提到，當尋找你的下一個目標時，其實沒有所謂的完全合適的時機。你得主動抓住機會，創造一個適合自己的機會，而不是一味地拒絕。學習能力是一個領導者必須具備的重要特質。”

3、語氣要柔和，態度要堅定。

4、成功必然要犧牲受歡迎度。當你想要讓事情有所改變時，你不可能取悅每個人。還是要勸誡自己，活的自我一點。

5、追求穩定的代價就是成長機會的減少。女性需要轉變思路，不要總說“我還沒準備好”，而要去想“我想做，而且我可以邊學邊做。”

6、反思自己家庭中的溝通方式。

7、很多時候，去回想以前發生的事沒有多少意義，這只會阻礙你想出下一個好主意。